COMBO KHÓA HỌC
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Khóa 1: HRBP – Đối tác kinh doanh xuất sắc
Khóa 2: Employer Branding - Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Khóa 3: Competency-Based Interviews - Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng dựa trên năng lực

Ưu đãi combo

Giới thiệu khóa học

Giảng viên

MUA 01 HR
TẶNG 02 AI

BẠN CÓ ĐANG
GIẬM CHÂN TẠI CHỖ VÌ NHỮNG RÀO CẢN NÀY?

• Quẩn quanh với sự vụ, giấy tờ; muốn nâng cấp năng lực đồng kiến tạo chiến lược với Ban Giám đốc nhưng thiếu định hướng và lộ trình.
• Không được xem trọng trong tổ chức, bị coi là “chi phí” thay vì “đối tác”.

• Ra các quyết định tuyển sai khiến công ty chịu nhiều tổn thất, thường xuyên bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng mà không rõ nguyên nhân.
• Thiếu sự đồng bộ về quy trình và kỹ thuật phỏng vấn dẫn đến khó khăn khi phối hợp với Hiring Manager, HR luôn ở thế bị động và chịu áp lực.

• Đổ nhiều công sức và chi phí vao đăng tuyển nhưng kết quả thu về nhỏ giọt.
• Ứng viên so sánh bạn với đối thủ và rời đi phút chót vì doanh nghiệp thiếu sức hút (EVP). Bạn tốn thời gian làm EB nhưng không mang lại hiệu quả thực tế.

Bạn có thể lựa chọn từng khóa phù hợp với nhu cầu hiện tại, hoặc kết hợp nhiều khóa với mức ưu đãi tốt hơn. 

ĐỪNG ĐỂ NHỮNG RÀO CẢN NÀY KÉO LÙI SỰ NGHIỆP CỦA BẠN!

HÌNH THỨC HỌC

Online qua Zoom

THỜI LƯỢNG

03 buổi / khóa
(20h – 22h, Thứ 2 & 4 hàng tuần)

01 năm xem lại video recording
trên nền tảng của Phi&P

QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT

TỔNG QUAN

GIỚI THIỆU KHOÁ HỌC

• Biết cách xác định tiêu chí tuyển dụng dựa trên năng lực và kết quả công việc, không tuyển theo cảm tính.
• Thiết kế bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi (STAR) để khai thác đúng năng lực thực tế của ứng viên.
• Áp dụng cách đánh giá ứng viên có hệ thống, giúp chọn đúng người và giảm rủi ro tuyển sai.

Competency-Based Interviews - Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng dựa trên năng lực

• Hiểu rõ vai trò HRBP trong mô hình HR hiện đại và vì sao HRBP không chỉ là HR nâng cấp.
• Nắm được các năng lực cốt lõi như nhạy bén kinh doanh, phân tích tổ chức và sử dụng dữ liệu trong quản trị nhân sự để làm việc với các bên liên quan.
• Xây dựng được định hướng phát triển từ HR chuyên môn sang HRBP.

HRBP - Đối tác kinh doanh xuất sắc

• Hiểu cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài trong thị trường cạnh tranh.
• Xác định ứng viên mục tiêu và EVP (giá trị nhân viên) để định vị rõ "Vì sao ứng viên nên chọn bạn?".
• Biết cách triển khai các hoạt động Employer Branding (content, kênh, truyền thông) và đo lường hiệu quả.

Employer Branding - Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

GIẢNG VIÊN

• NCS Tiến sĩ khoa học chuyên ngành Tâm lý học - The Swiss Information and Management Institute
• MBA chuyên ngành International Management Consulting - University of Applied Sciences Northwestern Switzerland
• Cử nhân Quản trị nhân lực - Singapore Human Resources Institute
• Giảng viên và Chuyên gia Tư vấn Nhân sự với 20 năm kinh nghiệm phát triển tổ chức cho các tập đoàn đa quốc gia như KSH, Phillip Morris, International Business Solutions, ILA và AIG
•  Đào tạo cho hơn 15.000 học viên ở các ngành khác nhau như ngân hàng, FMCG, Bán lẻ, Sản xuất, Bảo hiểm, Dược & Bệnh viện, Đại học…

• Nghiên cứu sinh, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực – National Taiwan Ocean University
• MBA chuyên ngành Quản trị Nhân sự (CSU - USA)
• Sáng lập và điều hành Công ty Tư vấn và Đào tạo Nhân sự Phi&P
• 9 năm Nguyên Giám đốc Nhân sự công ty SACOM & SEAREFICO
• Thành viên Hiệp hội Nhân sự Toàn cầu (SHRM)
• Chuyên gia Đào tạo & Tư vấn Năng suất các vùng Sông Mekong

GIÁ TRỊ THỰC TIỄN CỦA CÁC KHÓA HỌC

Học qua tình huống & Ứng dụng AI

Kết hợp phân tích Case Study thực tế và ứng dụng AI, giúp nâng cao khả năng xử lý tình huống và hỗ trợ ra quyết định hiệu quả.

Bám sát thực tế doanh nghiệp

Nội dung được xây dựng từ các bài toán thực tế như thu hút nhân tài, tuyển đúng người và nâng cao hiệu quả tổ chức, phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp hiện nay.

Cách tiếp cận bài bản, có framework

Cung cấp phương pháp, quy trình và công cụ rõ ràng, giúp chuẩn hóa cách làm và nâng cao hiệu quả công việc.

Áp dụng ngay vào công việc

Các nội dung được thiết kế theo hướng dễ hiểu - dễ triển khai, giúp bạn áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.

1.485.000 đ

2.970.000 đ

2.821.500 đ

2.970.000 đ

- 50%

HỌC VIÊN ĐĂNG KÝ HỌC LẠI

HỌC VIÊN MỚI

- 5%

HỌC VIÊN CŨ

- 10%

2.673.000 đ

2.970.000 đ

(1)

(2)

(1) Học viên đã từng tham gia (các) khóa học tương ứng bằng hình thức Online qua Zoom.
(2) Học viên các khóa học Online qua Zoom từ 2020 - nay (không bao gồm các khóa học E-Learning).

- 15%

5.940.000 đ

Tiết kiệm ngay 891.000 đ

COMBO 2 KHÓA

- 25%

8.910.000 đ

Tiết kiệm ngay 2.227.500 đ

COMBO 3 KHÓA

2.970.000 đ / khóa

HỌC PHÍ NIÊM YẾT

ƯU ĐÃI COMBO

ƯU ĐÃI MUA LẺ

ƯU ĐÃI DÀNH CHO DOANH NGHIỆP: Doanh nghiệp đăng ký từ 5 suất học trở lên được ưu đãi 40%, vui lòng liên hệ Phi&P để được tư vấn.

QUÀ TẶNG KÈM KHI ĐĂNG KÝ 01 KHÓA BẤT KỲ!

Nếu bạn có nhu cầu đăng ký riêng khóa học "Claude AI & AI Workflows for HR", hãy nhắn ngay cho Phi&P để được hỗ trợ nhé!

ĐĂNG KÝ NGAY

HỌC VIÊN NÓI GÌ VỀ PHI&P?